Ich selbst habe es durch UGC geschafft, meine Elternzeit zu verlängern, weil ich nicht zurück in mein Angestellenverhältnis, sondern für meine Kinder da sein wollte.
Ich habe selbst gesehen, wie viele Mamas sich ein flexibles Einkommen wünschen – aber an zu viel Input, Unsicherheit und fehlender Struktur scheitern.
Die meisten Strategien da draußen sind einfach nicht für einen Alltag mit Kindern gemacht.
Deshalb habe ich dieses Mentoring so aufgebaut, dass es genau dort ansetzt: klar, umsetzbar und ohne unnötigen Druck.
Ich begleite dich nicht als Expertin von oben – sondern als jemand, der denselben Weg gegangen ist.